L’entreprise de portage n’est pas vie de procurer du travail au salarié disposé. Un salarié porté devra toujours vous donner comme impératif de rechercher et de négocier lui-même des tâches à destination d’entreprises clientes. Pour exercer en portage salarial, la 1ère étape passe pour vous par l’obtention d’une panier à destination d’une entreprise d’une société d’une structure d’un établissement cliente. Certaines sociétés de portage vous accompagnent dans ce procédé de recherche de visée en vous dans le but de spécifier votre apporte pour prospecter mieux.
Il s’adresse ensuite à une société de portage salarial avec laquelle il signe un contrat de problèmes à gérer ( en contrat à durée indéterminée ou en CDD ). Il est ainsi employé et profit du respect sociale de ce statut. En contrepartie, il verse une partie de son chiffre d’affaire à la société de portage sous l'apparence de frais de gestion ( commissions de la société de portage ). la structure de portage salarial est reliée à l’entreprise cliente par un contrat commercial, qui s’appuie sur critères enseigne par le ouvrier disposé. Elle se charge également de la facturation de portage salarial simulation la mission chez des la société cliente et libère le ouvrier sujet des diverses contraintes techniques administratives.
Votre entreprise de portage a un rôle à s'amuser pour vous aider dans votre entreprise de salarié sujet. L’accompagnement proposé varie fortement par rapports aux sociétés ( coaching individuel, stages suggérées … ). C’est un critère capital à prendre en compte, spécifiquement si vous démarrez une activité indépendante.